2024年1月11日下昼，各个部分负责人二十四年部分标的目的进行经营责任状的订立。24年，各个部分以标的目的为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的勤奋完成标的目的。
现场公开签署责任状，一方面要通过加强责任、明晰对象标的目的，增强各部门的自立能动性，让大家把压力当作工作动力，把责任当作工作使命，对对象进行层层拆解，造成年度关键任务、结果标准以及推行计划，保证对象的顺遂落地。另一方面，通过签署责任状，但愿员工和公司的思路保持一律，步调一致，一群民心朝一路、劲使一路。
责任和诚信可能让自身发挥出巨大的潜力，责任可能变化看待工作的立场，而看待工作的立场定夺了你的工作成绩。在工作中，部门要清楚认知到部门职责及价格，诸君员工要清楚认知到自身的岗位职责，发挥本事，享受工作的乐趣，博得成绩的快乐。
